Consultor de Implementación

Job Description

Sobre ADP

Estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. Constantemente nombrada una de las 'Compañías más admiradas' por la revista FORTUNE®, y reconocida por DiversityInc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', ADP trabaja con más de 740,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento. "Diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades.

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Consultor responsable del levantamiento inicial y coordinación de los proyectos de implementación. Debe definir las especificaciones técnicas junto al cliente externo y proporcionar los parámetros establecidos al equipo de back office tanto en los procesos de prueba como implementación, asegurando el cumplimiento y calidad del servicio.

RESPONSABILIDADES:

• Realizar el levantamiento de los requerimientos y data del cliente para la correcta implementación de su solución de nómina Argentina.
• Diseñar la solución que mejor se adapte a las necesidades del cliente, tomando como referencia la legislación laboral del país, y preparar la documentación de alcance del proyecto.
• Interactuar con cliente y equipos internos durante la realización de las pruebas de implementación.
• Velar por el cumplimiento del cronograma de sus proyectos.
• Apoyar y capacitar a los consultores miembros del equipo.

REQUISITOS:

• Formación en Administración, RR.HH, Informatica o áreas relacionadas.
• Conocimiento en legislación y liquidación de Argentina
• Desde 2 años de experiencia en funciones similares.
• Manejo de Excel avanzado.
• Experiencia en sistema Payroll u otros sistemas de nómina/RR.HH.
• Conocimientos en SQL y bases de datos (deseable pero no excluyente).
• Disponibilidad para trabajar en modelo hibrido (Las Condes).

En ADP fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por eso que incentivamos la inclusión de Personas en situación de Discapacidad al Mundo Laboral. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual e identidad de género.

#LI-VF2

#LI-Hybrid

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.